5 questions pour savoir si vous avez besoin d'un coaching d'équipe à Lyon

Essomé est votre partenaire expert du coaching en développement du leadership, du coaching d’équipe et formation en management à Lyon. Focus sur le coaching d’équipe et comment savoir si vous en avez besoin.

À ce sujet, examinos 5 thématiques d'équipe pour faire le point sur votre besoin d'accompagnement.

Sujet #1 : Cohésion d'équipe et Gestion des Conflits

La gestion des conflits est la clé d'une équipe performante. Explorons les subtilités de cette compétence cruciale : comment votre équipe gère-t-elle les désaccords ? Quels mécanismes de résolution sont déjà en place ? Une évaluation plus détaillée peut se concentrer sur les méthodes utilisées pour résoudre les conflits et renforcer les liens.

Sur une échelle de 1 à 5, Répondez à la question suivante :

Q1 : Mon équipe sait gérer les conflits ou n’a aucun problème de communication.

(1 = Pas du tout d'accord ; 2 = Pas d'accord ; 3 = Ne sais pas ; 4 = D'accord ; 5 = Tout à fait d'accord)

Sujet #2 : Visions et Valeurs d'Entreprise au Quotidien

Une équipe alignée sur les valeurs et la vision de l'entreprise est une force motrice. Allons plus loin : comment ces valeurs et cette vision sont-elles intégrées dans le quotidien ? Des exemples concrets de leur application pourraient illustrer la manière dont votre équipe incarne ces fondamentaux.

Sur une échelle de 1 à 5, Répondez à la question suivante :

Q2 : Mon équipe connait et fait vivre la vision et les valeurs de l’entreprise au quotidien.

(1 = Pas du tout d'accord ; 2 = Pas d'accord ; 3 = Ne sais pas ; 4 = D'accord ; 5 = Tout à fait d'accord)

Sujet # 3 : Collaboration et Intelligence Collective

Le pouvoir de l'intelligence collective peut propulser une équipe vers l'excellence. Plongeons dans les détails : comment votre équipe travaille-t-elle ensemble pour générer des idées innovantes ? Des exemples de projets réussis grâce à cette collaboration renforceraient l'argumentaire.

Sur une échelle de 1 à 5, Répondez à la question suivante :

Q3 : Mes collaborateurs travaillent ensemble et développent l’intelligence collective pour obtenir de meilleurs résultats.

(1 = Pas du tout d'accord ; 2 = Pas d'accord ; 3 = Ne sais pas ; 4 = D'accord ; 5 = Tout à fait d'accord)

Sujet # 4 : Cadre de Travail et Créativité

Un cadre de travail bien défini peut libérer la créativité. Mettons en lumière : comment l'environnement de travail influe-t-il sur la créativité des membres de votre équipe ? Des anecdotes sur des projets étonnants nés de cet environnement pourraient piquer la curiosité.

Sur une échelle de 1 à 5, Répondez à la question suivante :

Q4 : Le cadre et l’ambiance de travail sont clairement définis et favorisent le développement des projets et la créativité.

(1 = Pas du tout d'accord ; 2 = Pas d'accord ; 3 = Ne sais pas ; 4 = D'accord ; 5 = Tout à fait d'accord)

Sujet #5 : Conduite du Changement et Opportunités de Croissance

Les périodes de changement peuvent être des moments de croissance. Explorons ensemble : comment votre équipe perçoit-elle les changements dans l'entreprise ? Des exemples de situations où le changement a été bien géré pourraient illustrer ces opportunités de croissance.

Sur une échelle de 1 à 5, Répondez à la question suivante :

Q5 : La conduite des changements dans l’entreprise est bien menée et est perçue par tous comme une opportunité de croissance.

(1 = Pas du tout d'accord ; 2 = Pas d'accord ; 3 = Ne sais pas ; 4 = D'accord ; 5 = Tout à fait d'accord)

Maintenant, faites le total de vos points.

Et comparez vos résultats avec le barème ci-dessous.

• Moins de 10 : Prenons rdv rapidement pour vous accompagner ! (En attendant lisez le livre blanc sur l’Intelligence Systémique)
• Entre 11 et 19 : Bravo, vous avez identifié vos points forts !  Et vos zones de progression ? Parlons-en ! 
• 20 et plus : Votre équipe est déjà très performante ! Vous voulez passer au niveau supérieur ? Discutons-en !

Pour démarrer votre accompagnement, sur Lyon, Valence, Grenoble ou Saint Etienne, contactez Essomé dès aujourd'hui ! (Possibilités d'interventions toute France en français et en anglais sur simple demande).