Comment améliorer la performance des équipes - La réponse avec Essomé Lyon

Les équipes performantes ne le deviennent pas par hasard.

Elles le deviennent en accédant à leur capacité d’innovation et de résilience grâce à la méthode éprouvée d’accompagnement que vous propose Essomé, et qui encourage une culture de la collaboration et un respect mutuel.

Améliorer les performances de vos équipes en les invitant à communiquer, à innover et à reproduire ce qui fonctionne bien.

Améliorer les performances en investissant dans leurs compétences et dans des outils concrets, ainsi les leaders et leurs équipes peuvent créer un avantage compétitif et durable pour leur entreprise.

N'espérez pas qu’une culture collaborative émerge par hasard ou grâce aux affinités des collaborateurs.

Soutenez plutôt vos équipes et leurs performances en permettant aux leaders de développer leurs compétences et leur Intelligence Relationnelle Systémique (IRS).

 

Les études le prouvent :

• 91% des salariés et des cadres croient que les équipes sont la clé du succès des entreprises (Bersin by Deloitte, Global Human Trends)
• Les employés qui pensent que leur voix est entendue sont 4,6 fois plus mobilisés pour donner le meilleur d’eux-mêmes (Forbes « 10 Timely Statistics about the Connection Between Employee Engagement and Wellness » - Naz Behesti)

 

Développer une culture du coaching dans votre entreprise favorise l’engagement des employés et le retour sur investissement :

 

(*) : Pour plus d’informations sur l’Intelligence Relationnelle Systémique, vous pouvez lire le Livre Blanc sur ce sujet.