L'importance du développement personnel sur la capacité du leadership en entreprise à Lyon

Essomé est votre partenaire expert du coaching en développement du leadership et formation en management à Lyon. Focus sur l’importance du développement personnel sur la capacité du leadership au sein de votre entreprise à Lyon.

Développement personnel et leadership : définition

Le développement personnel est une démarche globale de réflexion sur soi et de valorisation de son potentiel. Son objectif est d’améliorer votre qualité de vie et de réaliser vos aspirations profondes. Le développement personnel peut toucher différents aspects de la vie comme votre vie professionnelle, personnelle, spirituelle, financière, relationnelle ou encore familiale.

Vous comprenez et tendez à réaliser vos véritables aspirations via des objectifs à atteindre et vous avez ainsi une meilleure connaissance de vous-même. Le développement personnel englobe un style de vie, un état d’esprit et une méthodologie pour redonner du sens à sa vie.

Le leadership est le « processus par lequel une personne influence un groupe de personnes pour atteindre un objectif commun." (définition du leadership issue de l'ouvrage de Peter NORTHOUSE, Leadership - Theory and Practice, Sage). Nous pouvons définir le leadership comme étant une autorité d’influence, basée sur les relations que le leader noue avec les membres d’un groupe. Être un leader est une reconnaissance, et non un statut comme le serait le manager.

Ainsi, le leadership est la capacité d’une personne à influencer et à fédérer un groupe, pour atteindre un but commun, dans une relation de confiance mutuelle, et pour une durée limitée.

L’impact du développement personnel que votre leadership

En tant que leader, plus vous êtes épanoui(e), meilleures sont vos capacités de leader. Pour Anthony Déchaux ‘’le leader doit avant tout définir une vision et des principes durables qui guideront son action au quotidien’’.

Vous répondez à certaines questions pour savoir si vous désirez être un leader, si vous devez faire preuve d’autorité ou de charisme. Vous répondez également à la question de savoir si vous avez une vision claire de ses choix, si votre personnalité reste la même et enfin savoir comment réussir avec les autres. En répondant à toutes ces interrogations, vous réaliserez votre développement personnel et par la suite votre leadership.

Ainsi, le développement personnel et le leadership sont deux notions complémentaires en particulier quand un bon développement personnel conduit à accroître positivement le leadership.

Vous avez besoin d’améliorer votre leadership via votre développement personnel ? Faites confiance aux experts en coaching d’Essomé. Nous intervenons à Lyon, Valence, Grenoble ou Saint Etienne avec des possibilités d'interventions dans toute France en français et en anglais sur simple demande.