À Lyon comme ailleurs, les dirigeants sont confrontés à des choix de plus en plus rapides, complexes, exposés. Derrière les tableaux de bord, les stratégies et les organigrammes, une réalité plus discrète persiste : celle d’un esprit en surcharge, souvent seul face à des décisions à fort impact.
Le coaching pour dirigeants n’est pas un luxe. C’est une forme d’hygiène stratégique. Un temps d’arrêt pour mieux repartir. Un miroir exigeant qui ne cherche pas à plaire, mais à faire émerger ce qui compte vraiment.
Loin des approches formatées ou des recettes toutes faites, notre accompagnement à Lyon repose sur trois piliers :
Un espace neutre et confidentiel, hors du flux quotidien, où vous pouvez penser librement sans avoir à représenter quoi que ce soit.
Une écoute sans complaisance, orientée vers la clarté intérieure, la lucidité, l’impact.
Un lien d’égal à égal, fondé sur le respect de votre rôle, mais aussi sur l’audace d’aller vous chercher là où vous ne vous attendez pas.
Ce n’est pas une thérapie, ce n’est pas du conseil. C’est un lieu de réflexion stratégique profonde où votre posture, vos décisions et votre leadership peuvent se redéployer.
Notre approche s’adresse en priorité à des profils C-level :
CEO, DG, membres de Comex ou de Codir
Dirigeants confrontés à des tensions invisibles, des décisions sensibles ou une perte de sens
Leaders expérimentés qui n’ont pas besoin de conseils… mais d’un miroir sans concession
Si vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations :
Vous portez trop de décisions seul(e), et sentez le besoin de clarifier l’essentiel
Vous êtes à un carrefour stratégique, mais la voie reste floue
Vous ressentez une fatigue d’être toujours en pilotage, jamais en exploration
…alors ce coaching peut devenir l’un des rares espaces vraiment utiles à votre posture de dirigeant.
Nous travaillons au cœur de Lyon, en présence ou à distance selon vos contraintes. Chaque accompagnement est confidentiel, adapté à votre rythme, et peut s’intégrer dans une dynamique personnelle ou d’équipe (Comex, transition de gouvernance, fusion…).
Ce qui compte, c’est la qualité du lien. La capacité à créer ensemble un espace de résonance qui fasse émerger une autre forme de présence.
Vous souhaitez explorer cette approche ?
Nous proposons un entretien exploratoire confidentiel, sans engagement, pour sentir s’il y a un ajustement possible.
Contactez-nous pour en savoir plus sur le coaching pour dirigeants à Lyon, ou découvrir notre programme signature Executive Mirror.