Formation en développement des compétences en management en région Rhône-Alpes ; coaching professionnel, formation pour les cadres, coaching de dirigeants, etc.
Essomé est votre partenaire expert du coaching en développement du leadership et formation en management à Lyon. Focus sur l’approche alternative du changement dans les organisation avec le Processwork. Le Processwork est une nouvelle façon de voir la démocratie, la politique, la façon de faire de...
WorldWork, une approche systémique des relations : 4ème partie, De la démocratie à la démocratie profonde, ou comment trouver des solutions pour améliorer les relations de travail dans une équipe.
Dans l’article précédent, nous avons vu que la démocratie profonde permet de favoriser l'émergence de solutions pour améliorer la communication dans les équipes.Le coaching systémique permet non seulement de faire émerger les parties visibles de nos modes de communications, mais également les part...
Afin d’approfondir les processus collectifs et de découvrir des résolutions durables, et peut-être, par dessus tout, de renforcer nos relations, nous devons prendre en compte toutes les dimensions de nos expériences.
Nous nous concentrons déjà sur les détails de notre réalité quotidienne et nous ...
Le rang est un sujet très important et qui touche le monde entier : toutes les organisations, les communautés, les familles, les entreprises. Cela touche toutes les relations.
Le rang est défini par la quantité de pouvoir dont une personne dispose sur les autres.
Dans le niveau de Réalité Co...
Le saboteur fait ressortir vos peurs, vos doutes, et vous fait perdre votre confiance en vous-même.
C’est cette petite voix intérieure qui vous empêche de changer... Et pourtant...
Les cadres et dirigeants qui font appel au coaching professionnel ont un profond désir d’apprendre et de grandir. Comment CHOISIR SON COACH PROFESSIONNEL ?
Le coach s’engage à vous aider à exprimer vos rêves, vos désirs, vos aspirations, et à obtenir les résultats que vous voulez. Le programme est défini par vous car vous seul savez ce sur quoi vous voulez travailler.
L'enjeu du XXIème siècle est l'accompagnement du changement dans les relations de travail et les pratiques managériales. Les entreprises cherchent à améliorer la qualité de la communication entre partenaires et collaborateurs, tout en devenant plus efficaces dans la prise de décision collective.
Vous êtes une équipe et vous cherchez à vous connaître et savoir comment mieux travailler ensemble ? Vous souhaitez entretenir la dynamique de groupe ou la créer ? Vous avez besoin de faciliter la communication au sein de vos équipes ?L’accompagnement des équipes et le développement de leur collab...
Voici les 9 idées reçues sur le coaching professionnel et les explications qui vont vous permettent d'en savoir plus sur le coaching et sur ce qu'il n'est pas.