Formation en développement des compétences en management en région Rhône-Alpes ; coaching professionnel, formation pour les cadres, coaching de dirigeants, etc.
Comment savez-vous qu’un conflit est en cours de développement ? En général, vous percevez des signaux ou des indices qui ne trompent pas : de la tension, du stress, une productivité en baisse, des relations moins amicales, des problèmes de santé, etc…
Les émotions sont fortes et présentes. Le...
Le jeu Designing the Alliance permet aux équipes et partenaires de définir pour eux-mêmes les conditions et le cadre de travail. Pour être davantage dans la collaborativité et développer leur intelligence collective.
Cet outil se base à la fois sur la Théorie Générale des Systèmes, l’Intellige...
Vos projets stratégiques n’avancent plus ? Les décisions collectives sont artificielles et inefficaces ?
Une solution : la démocratie profonde dans les entreprises.
Pour développer la cohésion et renforcer la dynamique collaborative, Essomé vous propose un programme d’accompagnement unique en son genre : le développement de l’Intelligence Relationnelle Systémique.Ce programme est basé sur 5 principes systémiques, qui sont détaillés dans cette série d’articles...
Vous vous posez la question de la définition du coaching ? Vous n'êtes pas seule.e.
30% pensent qu'il s'agit avant tout de Mentorat, pour orienter, à partir de sa propre expérience, le développement de carrière.
13% pensent qu'il s'agit avant tout de Conseil, pour évaluer les pratiques d'une org...
Essomé est votre partenaire expert du coaching en développement du leadership et formation en management à Lyon. Nos experts vous expliquent comment utiliser mettre toutes les chances de votre côté pour préparer votre évolution professionnelle.
Préparer son évolution
Dans un monde professionnel ...
Les organisations (petites ou grandes) se tournent en général vers le coaching d’équipe quand elles sont face à un changement organisationnel d’envergure et pour apprendre à gérer les comportements face au changement.
Le coaching d’équipe se concentre sur différentes problématiques qui sont to...
Pour booster votre Intelligence Collective en entreprise, Essomé vous offre un document exclusif pour aider votre organisation à développer de plus justes relations.Développer son Intelligence Collective en entreprise vous permet de surmonter des difficultés telles que des schémas de commu...
Le Coaching professionnel peut vous aider à manager et diminuer votre stress pour passer à l’action.
Quand vous visualisez votre objectif comme la montagne à escalader, cela vous retarde forcément et rajoute du stress.
Grâce au Coaching...
Introduction
Imaginez-vous en réunion de travail. Un problème survient. La pression monte, la situation devient difficile, la tension devient palpable.Tous les managers, leaders ou facilitateurs doivent eux-mêmes se gérer tout en étant face à des équipes dans des situations diffici...
Devenir Manager pour la première fois est une grande responsabilité et une reconnaissance évidente de votre potentiel.
Comment être un bon manager aujourd'hui ?Premièrement, vous passez du statut de collaborateur à celui de leader. Et cela peut être un véritable changement de paradigme !
Les com...
Avez-vous déjà remarqué que l’ambiance d’un groupe peut être lourde, légère, intense ou pleine d’excitation ? Et lors d’un conflit, que se passe-t-il réellement ?
Tout le monde peut ressentir l’atmosphère d’un groupe mais nous n’y prêtons que rarement attention, et nous n’en parlons pas ou peu...
Le changement est naturel et inévitable. Il est même le nouveau standard pour les entreprises.Essomé vous accompagne lors des changements que votre entreprise traverse avec des méthodes éprouvées et des outils construits pour faciliter votre évolution.
L’étude IBM « Making Change Work » publié...
Un jour, un petit poisson demande à la Reine des poissons : « Quelle est cette chose dont j’ai entendu parler qu’on appelle ‘la mer’ ? ». Et la Reine lui répondit : « La mer c’est la chose qui est tout autour de nous ». Le petit poisson était surpris car il n’avait jamais remarqué cette « mer » av...
Découvrez un exercice simple et profond pour identifier vos valeurs essentielles et mieux orienter vos choix personnels et professionnels avec un coach certifié.
WorldWork est une approche systémique des relations dans les organisations et les groupes et est à la base de l'accompagnement proposé par Essomé.
1ère Partie : Introduction à WorldWork
Tout comme la nature change constamment, les personnes sont aussi au milieu d’un perpétuel changement. Les organisations et les entreprises sont, elles aussi, traversées par de multiples changements.
WorldWork, une approche systémique des relations - 2ème Partie : Histoire et Racines